集团公司党委书记、董事长廉俊赴新联公司调研指导

8月11日，集团公司党委书记、董事长廉俊在浙江新联民爆器材有限公司党委副书记、总经理马福民陪同下，先后来到长鹏公司、汽车公司等新联公司下属企业，深入项目现场、生产车间等进行调研。

廉俊实地考察了长鹏公司的数码电子雷管项目建设场地、炸药车间、热气溶胶车间和汽车公司的产气药车间等，详细了解项目建设进度、产品特性、生产工艺流程和设备智能化改造等情况。

廉俊听取了新联公司以及长鹏公司、汽车公司工作汇报，对新联公司各项工作取得的成绩给予肯定，希望新联公司在构建战略营销体系上走在最前列，在走好主业内涵式发展道路上跑出加速度，在塑造核心竞争优势上展现新作为，在锻造干部人才队伍过硬本领上实现新提升。

廉俊指出，市场营销是企业一切经营活动的起始点、发动者。新联公司要在战略营销体系构建上走在最前列，牢固树立市场是“龙头”的理念，吹响营销冲锋号，率先布局打造重要营销网络支点，依靠市场“龙头”带动型增长，助力推动区域市场实现规模化、基地化、本土化。要从“狩猎式”向“农耕式”转变，扩大“朋友圈”、构建“共同体”、织密“服务网”，建好团队、激励激活、练好本领，打造一支能征善战的营销队伍，形成上下一盘棋的市场生态。

廉俊强调，做强主业、做精专业是强企之要。新联公司要在走好主业内涵式发展道路上跑出加速度，加快整合产能优化布局，加速推进数码电子雷管、生产智能化等项目建设，巩固民爆器材等传统产品领先地位，大力培育现代物流新业务和泛民爆新产品，不断提升体系化作战能力，加快打造以爆破工程服务为突破的民爆行业高技术集成服务商。

廉俊要求，选拔年轻干部人才是事关企业薪火相传、后继有人的根本大计。新联公司要在锻造干部人才队伍过硬本领上实现新提升，加快优化干部人才结构，将经过长期考验、基层经验丰富、比较全面成熟的年轻干部人才及时选拔充实到重点企业经营班子中去，奋力打造班子配备强、高端人才足、后备力量多的干部人才队伍。杭州即将进入喜迎亚运盛会关键期，必须高度重视安全生产和信访维稳工作，加强党的领导，层层压实责任，落实落细各项措施，全力保障集团公司生产经营安全和谐稳定大局。

   集团公司综合办公室，新联公司综合办公室、财务资产部、战略投资发展部等相关部门负责人参加调研。（新联公司供稿）